3月23日,由口腔医院院长马洪组织主讲的口腔医院第一期管理讲座《现代医疗团队之管理与文化》在行政楼五楼会议室成功举办。现场座无虚席,各科室主任、护士长及行政后勤人员集聚在会议室,就马院长即将展开的讲座主题进行着热烈的交流与探讨。
讲座过程中,马洪毫无保留地分享了自己历时三个月总结、提炼、完成的成果——《现代医疗团队之管理与文化》,并结合医院发展的现状与自己的实际管理心得,指出现代医疗团队的管理工作主要应从以下5个方面进行:团队、管理、竞争、文化和激励。
没有照本宣科,没有按部就班,马洪将自己的管理经验乃至生活感悟完全凝结在讲座中。他强调管理要“以情为重,以人为本”,通过对比传统管理者与超前领导者截然不同的管理模式,用生动的例子向与会者阐明了什么是真正的沟通。此外,他还倡导与会人员积极参与医院宗旨的构思,充分发挥口院人的主人翁精神与主观能动性,为口院的发展献计献策。
讲座结束后,口腔医院副院长王永呼吁口腔医院多开展类似的管理学术交流活动,得到了全体参会人员的热烈反响。